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2014-3-30 | 发布者:admin | 热度: | 评论:0
导读: 对于产假这个问题相信很多的女性都非常的关心。产假有多少天呢?男性有没有产假呢?国外男员工产假放多久呢?产假现在国家规定的是职业女性享...

对于产假这个问题相信很多的女性都非常的关心。产假有多少天呢?男性有没有产假呢?国外男员工产假放多久呢?


产假现在国家规定的是职业女性享有休假的权利,一般有98天左右。在女性修产假期间,单位不得降低她的工资,或者以其他的形式解除劳动合同。而且女性在修产假的时候还能够享受生育保险,前提是单位有为您购买五险,如果没有购买五险,那么费用将会由用人单位来承担。而男性现在是并没有产假。

但是5月1日有国外媒体报道,雅虎将员工的带薪产检延长八周。优质的福利以便于吸收更多的人才。

雅虎新政策如下:公司无论男女都能够享受8周的带薪产假,其中女员工除了国家规定的产假之外还能够在延长8周,差不多有长达16周的产假了。和中国的晚婚晚育的产假差不多了。

在这之前雅虎是没有向男性员工提供带薪产假的。而且女性员工的产假问题在不同的公司也有不同。之前大多数的女性产假都只有6周左右。

而且雅虎在员工生育后还能获得最高500美元的补助,就如同中国的生育保险一样,当然有些人的生育保险可能很少,这要根据你所缴纳的保险金额来确定。

这样的生育政策还有一些其他的公司也有推行,美国Facebook向男女员工均提供16周的带薪产假以及4000美元的补助。谷歌也向女员工提供18周〜22周的产假,男性有长达七周的带薪产检。

现在很多的公司吸引人才都从公司的福利上来提高。就类似于中国的公务员。现在连产假也成了公司的福利,是不是不久以后婚假也会成为其中的一种呢?

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